Portrait de groupe
· Manifeste de l’enthousiasme pour le projet
· Est motivé par la formation et par l’atteinte des objectifs
· Connaît bien les règles du jeu et les a intégrées
· Met en place une ambiance collaborative
· Les conflits sont analysés et des tentatives de résolution existent
· Se projete dans un avenir positif…
· Adhère aux objectifs de la formation
· Connaît les règles du jeu
· A encore selon les cas une attitude de « fuite »
· Manifeste du respect envers son environnement
· Est globalement organisé…
· A globalement compris la finalité de la formation
· Manifeste de l’intérêt régulièrement
· Sait s’organiser selon les cas
· Se victimise encore en cas de problème ou de conflit, ne prend pas ses responsabilités
· Compte des éléments posant problème mais ne représentant pas la majorité…
· Ne marque pas ou peu d’intérêt pour la formation
· Ne sait pas quelle est la finalité de la formation
· Vit au jour le jour « sans projet »
· Donne des signes d’hostilité, de désintérêt
· A des problèmes d’organisation importants
· A des problèmes d’éducation, de savoir-vivre importants…
Charly
le 03.10.07 à 05:50
dans Prof ?
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